Jacqueline Boots is eigenaar van De Ommezwaai en het eerste aanspreekpunt voor nieuwe trajecten en trainingen en zorgt voor een goede match tussen vraag en aanbod.

Zij verzorgt bij De Ommezwaai ondernemerstrainingen, managementcoaching, coachings- en loopbaanadviestrajecten en diverse maatwerktrainingen.

Daarnaast verzorgt zij binnen De Ommezwaai alle marketingactiviteiten.

Jacqueline heeft een HBO Opleiding Personeel en Arbeid achter de rug en vele jaren ervaring in het HR-vak. Zij heeft als HRM professional aan de wieg gestaan van veel loopbaantrajecten en –trainingen en managers geadviseerd over teamontwikkeling, opleidingsvraagstukken en andere HR issues.

Naast de basisopleiding Doelgericht Coachen volgde zij een trainersopleiding Creatief Denken en diverse verdiepingsmodulen bij De Ommezwaai.

Mijn kracht ligt in het bereiken en in beweging krijgen van mensen vanuit echte inspiratie. Ik ben goed in het versterken van relaties in organisaties en het inzetten van mijn ondernemerschap:
om te komen tot meer effect en resultaat in trajecten van verschillende aard.

Mijn werkwijze kenmerkt zich door een sterk verbindende benadering richting medewerkers op diverse niveaus, collega’s, management en andere stakeholders. Met oprechte belangstelling voor de organisatie(doelen). Mijn ervaring als DGA helpt mij acties en projecten in de context te blijven plaatsen van actuele ontwikkelingen in de markt en (interne) organisatie.

Met die benadering toets ik steeds mijn perceptie van de (relevante) uitdaging en behoefte van de organisatie en betrokkenen. Ik breng dit vervolgens kernachtig in beeld in mijn reactie. Zo ontstaat er gemakkelijk een atmosfeer van oplossingsgerichtheid in gezamenlijkheid. Hierdoor zien partners, collega’s, management en andere stakeholders mij snel als samenwerkingspartner. Door de uitdaging vervolgens te vertalen naar de (relevante) actie of oplossingsrichting voelt men zich gehoord en worden samenwerkingspartners vaak ambassadeur voor die oplossingsrichting(en).

Mijn aanpak & persoonlijkheid kenmerkt zich als enthousiast, verbindend, innovatief, getting-things-done, en inspirerend.

Naast dit werk ben ik (in deeltijd) actief als componist / musicus.

Alina Nieuwhoff werkt sinds begin 2015 als (loopbaan)coach voor De Ommezwaai. Zij coacht mensen op hun ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak, op gedrag en motivatie, persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap. Zij coacht mensen die hun loopbaan een nieuwe richting willen geven. Daarnaast geeft zij loopbaan- en sollicitatietrainingen. Bovendien geeft zij de training over studiekeuze in het voorjaar.

Alina heeft aan de Hogeschool van Amsterdam gestudeerd, richting Personeel & Arbeid. Zij heeft 16 jaar in het HR vak gezeten bij uiteenlopende bedrijven. In 2011 maakte zij haar ommezwaai naar het coachingsvak.

Zij rondde haar coachingsopleiding af en startte eind 2012 als zelfstandig coach. Ontwikkelen vindt zij belangrijk. Zij heeft opleidingen gevolgd op gebied van bedrijfskunde en competentiemanagement. Daarnaast is zij gecertificeerd NLP-practitioner en NLP-master.

Joke is sinds 2017 verbonden aan de Ommezwaai. Samen met Jacqueline verzorgt zij o.a. de opleiding loopbaanprofessional 3.0. Joke is samen met haar man Han de ontwikkelaars van de methodiek JOBtoWORK. Deze methodiek vormt de basis van de opleiding. Joke werkt sinds 2008 als zelfstandig ondernemer en heeft daarvoor als consultant bij Randstad gewerkt.

Haar doel is het beste uit mensen en organisaties naar boven te halen om hen van daaruit in beweging te zetten. Zij doet dit op een pragmatische, vernieuwende en oplossings- en ontwikkelingsgerichte manier, waarbij zij de ander spiegelt, uitdaagt en ook confronteert. Dit levert energie en vitaliteit op, waardoor mensen met meer plezier leven en werken.