E-mail: mail@ommezwaai.nl / Telefoon: 0626050412

Wat is onze missie & visie?

De coaches en trainers waar wij mee samenwerken
Contact opnemenBekijk ons aanbod
3

De Ommezwaai is sinds 2001 de loopbaanspecialist in de regio.

Jacqueline Boots is de trotse eigenaar van De Ommezwaai. Met haar team helpt zij hoger opgeleide professionals bij;

  • het maken van een ommezwaai naar ander werk;
  • het maken van een ommezwaai in denken en doen in hun huidige werk;
  • het leren coachen van anderen bij het maken van een ommezwaai.

Zo helpen we organisaties aan vitale en goed functionerende medewerkers. We doen dit vanuit ons pand in Alkmaar (Noord-Holland) en op lokatie van onze opdrachtgevers.

Het
Ommezwaai-team

Jacqueline is het eerste aanspreekpunt. Zij zorgt voor een goede match tussen vraag en aanbod.

Het kernteam verzorgt de individuele trajecten, de loopbaantrainingen en de opleidingen. Het kernteam bestaat uit:
Jacqueline Boots, Peter Jansen, Marcel Keyser, Bas van Putte, Alina Nieuwhoff, Joke de Geest en Krista Bleeker. 

Missie

De Ommezwaai staat voor de persoonlijke en loopbaanontwikkeling voor de ambitieuze en bevlogen professional in Noord-Holland.

Visie

De Ommezwaai gunt iedere professional de beweging die hij/zij nodig heeft om gelukkig te zijn en optimaal te kunnen functioneren in een mooie baan.

Kernwaarden

Beweging

Ondernemerschap

Verrassend

Retegoed

Delen

Jacqueline Boots

Jacqueline Boots is eigenaar van De Ommezwaai en het eerste aanspreekpunt voor nieuwe trajecten en trainingen en zorgt voor een goede match tussen vraag en aanbod.

Zij verzorgt bij De Ommezwaai ondernemerstrainingen, managementcoaching, coachings- en loopbaanadviestrajecten en diverse maatwerktrainingen.

Daarnaast verzorgt zij binnen De Ommezwaai alle marketingactiviteiten.

Jacqueline heeft een HBO Opleiding Personeel en Arbeid achter de rug en vele jaren ervaring in het HR-vak. Zij heeft als HRM professional aan de wieg gestaan van veel loopbaantrajecten en –trainingen en managers geadviseerd over teamontwikkeling, opleidingsvraagstukken en andere HR issues.

Naast de basisopleiding Doelgericht Coachen volgde zij een trainersopleiding Creatief Denken en diverse verdiepingsmodulen bij De Ommezwaai.

Marcel Keyser

Mijn kracht ligt in het bereiken en in beweging krijgen van mensen vanuit echte inspiratie. Ik ben goed in het versterken van relaties in organisaties en het inzetten van mijn ondernemerschap:
om te komen tot meer effect en resultaat in trajecten van verschillende aard.

Mijn werkwijze kenmerkt zich door een sterk verbindende benadering richting medewerkers op diverse niveaus, collega’s, management en andere stakeholders. Met oprechte belangstelling voor de organisatie(doelen). Mijn ervaring als DGA helpt mij acties en projecten in de context te blijven plaatsen van actuele ontwikkelingen in de markt en (interne) organisatie.

Met die benadering toets ik steeds mijn perceptie van de (relevante) uitdaging en behoefte van de organisatie en betrokkenen. Ik breng dit vervolgens kernachtig in beeld in mijn reactie. Zo ontstaat er gemakkelijk een atmosfeer van oplossingsgerichtheid in gezamenlijkheid. Hierdoor zien partners, collega’s, management en andere stakeholders mij snel als samenwerkingspartner. Door de uitdaging vervolgens te vertalen naar de (relevante) actie of oplossingsrichting voelt men zich gehoord en worden samenwerkingspartners vaak ambassadeur voor die oplossingsrichting(en).

Mijn aanpak & persoonlijkheid kenmerkt zich als enthousiast, verbindend, innovatief, getting-things-done, en inspirerend.

Naast dit werk ben ik (in deeltijd) actief als componist / musicus.

Peter Jansen

Peter Jansen maakt sinds 2007 deel uit van het Ommezwaai-team. Hij geeft bij ons de opleiding Doelgericht Coachen. Ook verzorgt Peter een aantal verdiepingsmodulen, geeft hij teamtrainingen en voert hij individuele loopbaan- en coachingstrajecten uit.
Peter is internationaal gecertificeerd NLP-trainer, NLP-counselor en NOLOC-erkend loopbaanadviseur.

Ook Peter heeft vele verdiepingsmodulen bij De Ommezwaai doorlopen, zoals Provocatief Coachen, Herkenning van Psychopathologie en Transactionele Analyse.

Sinds 2000 werkt Peter als zelfstandig trainer en coach, waarbij hij zich richt op de ontwikkeling van mens en organisatie. Hij geeft les in de post-hbo opleiding tot loopbaanadviseur van BGL&partners en verzorgt voor diverse partijen in-company trainingen op het gebied van communicatie, agressie en teambuilding.

Ellis van Dam

Ellis is pedagoog en heeft een achtergrond in het onderwijs: zij heeft ervaring als docent, onderzoeker, trainer, coach, adviseur, directeur en procesbegeleider. Bovendien heeft zij een zelfstandige praktijk als paardencoach. Voor De Ommezwaai is zij paardencoach en loopbaancoach in de regio Zwolle.

Alina Nieuwhoff

Alina Nieuwhoff werkt sinds begin 2015 als (loopbaan)coach voor De Ommezwaai. Zij coacht mensen op hun ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak, op gedrag en motivatie, persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap. Zij coacht mensen die hun loopbaan een nieuwe richting willen geven. Daarnaast geeft zij loopbaan- en sollicitatietrainingen. Bovendien geeft zij de training over studiekeuze in het voorjaar.

Alina heeft aan de Hogeschool van Amsterdam gestudeerd, richting Personeel & Arbeid. Zij heeft 16 jaar in het HR vak gezeten bij uiteenlopende bedrijven. In 2011 maakte zij haar ommezwaai naar het coachingsvak.

Zij rondde haar coachingsopleiding af en startte eind 2012 als zelfstandig coach. Ontwikkelen vindt zij belangrijk. Zij heeft opleidingen gevolgd op gebied van bedrijfskunde en competentiemanagement. Daarnaast is zij gecertificeerd NLP-practitioner en NLP-master.

Joke de Geest

Joke is sinds 2017 verbonden aan de Ommezwaai. Samen met Jacqueline verzorgt zij o.a. de opleiding loopbaanprofessional 3.0. Joke is samen met haar man Han de ontwikkelaars van de methodiek JOBtoWORK. Deze methodiek vormt de basis van de opleiding. Joke werkt sinds 2008 als zelfstandig ondernemer en heeft daarvoor als consultant bij Randstad gewerkt.

Haar doel is het beste uit mensen en organisaties naar boven te halen om hen van daaruit in beweging te zetten. Zij doet dit op een pragmatische, vernieuwende en oplossings- en ontwikkelingsgerichte manier, waarbij zij de ander spiegelt, uitdaagt en ook confronteert. Dit levert energie en vitaliteit op, waardoor mensen met meer plezier leven en werken.

Bianca van Esch

Bianca is als Jobhunter verbonden aan De Ommezwaai.
Met 20 jaar ervaring in het Recruitment vak heeft ze ruim 1000 sollicitanten bemiddeld naar een mooie nieuwe baan.

Wat drijft jou? Waar krijg je energie van? Waar ben je goed in? Wat is jouw ambitie? Kortom: waar ligt jouw talent? Dat bespreek ik graag en samen vertalen we dat naar een kordaat sollicitatie stappenplan om die ene mooie baan voor jou te vinden!

Een opleiding op mbo+-, hbo- of wo-niveau is natuurlijk een goede basis. Toch zorgt de combinatie met de juiste persoonlijkheid en drive voor het uiteindelijke succes!

Het vinden van een nieuwe baan vergt moed en discipline, ik help je er graag bij.

“Wanneer je solliciteren ziet als een training, slaag je altijd”!

Bas van Putte

Bas van Putte is sinds 2014 als (loopbaan)coach verbonden aan De Ommezwaai. Bas studeerde Bedrijfseconomie aan de Universiteit in Tilburg en heeft jarenlange ervaring als Marketing Manager bij diverse multinationals.

In 2006 besloot Bas een ommezwaai te maken en coach te worden. Hij volgde zijn coachingsopleiding aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie en sinds 2007 is hij actief als trainer en coach.

Bas specialiseerde zich in loopbaancoaching bij De Ommezwaai en volgde vakgerichte trainingen zoals NLP, Mindfulness en Transactionele Analyse. Bas is facilitator bij de Foundation for Natural Leadership en Internationaal gecertificeerd NLP Trainer.

Laura Voet-Obbink

Laura heeft vanuit haar ergotherapeutische achtergrond veel kennis van de relatie tussen de medische/psychische conditie, de psychosociale status en het werk. Hierbij werkt zij vanuit een holistische visie; de persoon, het handelen en de omgeving zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Op die manier gaat zij samen met de klant op zoek naar zijn of haar waarden, normen, kwaliteiten, vaardigheden om samen de verbinding te maken naar de werkzaamheden (handelen) en werkomgeving (omgeving) die hierbij aansluiten. Zij heeft veel ervaring en affiniteit met het werken met mensen met angst, depressie, burn-out en stressklachten.

Laura’s missie is dat iedereen in staat is om werkgeluk te ervaren en er een passende werkplek te vinden is in een inclusieve arbeidsmarkt. Wanneer de kracht, kwaliteiten en vaardigheden van medewerkers worden benut, zal gemerkt worden dat ieder mens uitgroeit tot iets moois. Zij werkt ook vanuit empowerment; het vergroten van de zelfredzaamheid en het terugwinnen van de greep op de situatie. Haar persoonlijke kernwaarden hierbij zijn: aandacht, geduld, groei, doelgerichtheid en zorgvuldigheid.

Daarnaast richt zij zich op bredere loopbaanoriëntatie vraagstukken. 

Pin It on Pinterest

Open chat
Hulp nodig?
Hoi,
Kan ik je helpen?